Gerenciamento do desempenho

Fazer revisões de desempenho realmente fará uma diferença em sua empresa.

O desempenho de seus empregados obviamente afeta o desempenho de sua empresa. Na verdade, é provavelmente seu único acionador. Portanto, administrar e obter os indicadores de desempenho, tanto individual quanto coletivo de seus empregados, representa uma das ferramentas mais poderosas para garantir seu sucesso permanente. Mas infelizmente, muitas organizações hoje em dia vêem o processo de revisão de desempenho como um exercício amedrontador, com pouco valor real para os trabalhadores ou a gerência.

Gerenciamento do Desempenho SuccessFactors transforma o processo de revisão de empregados em um trampolim que impulsiona sua empresa a obter resultados comerciais reais. Com SuccessFactors você poderá mais facilmente medir as contribuições individuais dos empregados - com precisão, clareza e objetividade. Assim você estará equipado(a) para decidir quem deseja manter na empresa, premiar, ou escolher para desenvolvimento com fins específicos.

• Identifica seus melhores trabalhadores - Obtenha um visão funcional e em tempo real do desempenho de seus empregados em toda a organização.
• Revoluciona seu processo de avaliação do desempenho - Termine suas revisões com maior rapidez e facilidade, reduzindo ainda grande parte do tempo e custos associados aos processos que dependem de uma papelada cansativa.
• Leva a força de trabalho até o nível seguinte - Transforme seu processo de revisão padrão em um círculo dinâmico de feedback entre gerentes, subordinados, e colegas de trabalho.
• Aumentar a conformidade aos regulamentos - Crie uma trilha de auditoria de documentos reveláveis para assegurar a legalidade das revisões, além da conformidade a Sarbanes-Oxley e outros regulamentos.
• Instaura um sistema de recompensa por desempenho - Motive os empregados mediante a criação de uma cultura de mérito e desempenho, a cultura recompensa-por-desempenho em sua empresa.

Gerenciamento do Desempenho SuccessFactors é parte de um conjunto de módulos denominado suíte integrada, que aborda questões desde recrutamento até desempenho, de compensação até sucessão, e tudo mais que você possa imaginar.