Você investe e, iniciativas de talento para gerenciar seu pessoal estrategicamente ou proporcionar resultados de negócios. Suas iniciativas se baseiam em classificações objetivas e confiáveis?
Seus gerentes classificam funcionários de forma coerente? Fazem diferenciação entre funcionários? Se a resposta a qualquer uma dessas perguntas foi "não", você calibra as classificações para tomar decisões corretas? Se a resposta for "sim", seu processo de calibração é trabalhoso e ineficaz?
O SuccessFactors Calibration otimizará seu processo de calibração, tornando-o mais fácil e eficiente para todos os envolvidos. Sendo totalmente integrado com o conjunto de aplicativos SuccessFactors Business Execution Suite, reúne classificações detalhadas, remuneração e informações sobre perfil do funcionário para calibração por executivos, administradores e RH.
- Avalie desempenhos com precisão. Elimina variações entre gerências, identifica altos desempenhos reais e treina administradores para realizarem análises objetivas de desempenho.
- Capacite executivos. Executivos tomam decisões melhores e mais eficientes sobre alocação de talentos com base em classificações coerentes e objetivas.
- Acelere a execução. Turbine as iniciativas de desempenho de seu pessoal com classificações confiáveis, o que é fundamental. Suas iniciativas irão além, permitindo que seu pessoal trabalhe em seu potencial máximo e acelere a execução do negócio.
O poder da aliança entre o Alinhamento dos Negócios e o Desempenho de Pessoal: O software Business Execution da SuccessFactors, incluindo o SuccessFactors Calibration, ajuda as organizações a obterem resultados comerciais máximos alinhando, armando e estimulando as organizações para que atinjam sua grandeza. Saiba mais sobre o software Business Execution , incluindo recrutamento, administração de desempenho, compensação e mais.