Gerenciamento de Compensação (Compensation Management)
Impulsione o sucesso comercial com uma autêntica recompensa por desempenho
Muitos dos executivos sêniores hoje em dia citam recompensa por desempenho como a ferramenta mais decisiva na obtenção dos melhores resultados financeiros em suas empresas. Porém, é mais fácil falar sobre do que realmente implementar a recompensa por desempenho. SuccessFactors facilita para você a implementação rápida de uma estratégia poderosa de recompensa por desempenho. Através da recompensa pela execução excelente, você poderá reter seus maiores talentos e dar impulso a um desempenho organizacional acima das expectativas. Além disso, você terá o prazer de uma visão mais clara do desempenho individual dos empregados quando chegar a hora de tomar decisões críticas de planejamento compensatório.
- A verdadeira cultura de recompensa por desempenho melhora a retenção - Empregados que excedem o desempenho de seus colegas serão recompensados adequadamente, sentir-se-ão valorizados e felizes - e, mais provavelmente, permanecerão em sua empresa.
- Conformidade permanente - Planeje sua estratégia de compensação com dados objetivos e comunique-a aos gerentes, para que permaneçam dentro de seus orçamentos, e aos empregados, para mostrar-lhes a relação clara entre suas expectativas de compensação e seu desempenho.
- Otimização de orçamento - Imagine situações hipotéticas e verifique instantaneamente qual o impacto que os pagamentos incrementados por mérito terão no seu orçamento.
- Economias de custo - Elimine anualmente milhares de reais de sua coluna de despesas, assegurando-se de que não está pagando em excesso àqueles que têm um desempenho inferior. Igualmente, o sistema automatizado e de fácil utilização economizará tempo dos gerentes de compensação.
- Sistema de zero erros - Gerencie sua compensação num ambiente seguro, com fluxos de trabalho simplificados, onde os dados são determinados por meio de máquinas de cálculo e elegibilidade - eliminando assim quebras de sigilo e erros de cálculo humanos.
O poder da aliança entre o Alinhamento dos Negócios e o Desempenho de Pessoal:
O software Business Execution (Execução de Negócios) da SuccessFactors, incluindo Compensation Management (Gerenciamento de Compensação), ajuda as organizações a obterem resultados comerciais máximos alinhando, armando e estimulando as organizações para que atinjam sua grandeza. Conheça mais sobre o software, incluindo o que oferece em relação a recrutamento, gerenciamento do desempenho e muito mais.
Conheça mais sobre como SuccessFactors pode ajudar sua empresa a EXECUTAR.
