Negócios de classe mundial dependem de uma execução por talentos fora do comum. Mas, antes de estimular suas equipes com idéias de grandeza, você terá que contratar esses talentos. Não se trata apenas de trabalhadores com alto desempenho, mas do talento certo para sua empresa. Recrutar o melhor foi sempre um exercício caro. Porém, substituir uma má contratação pode custar mais ainda à sua organização, representando uma bomba financeira em média 2,5 vezes o salário da pessoa em questão. Então, como você pode evitar o tempo e dinheiro perdidos com a contratação de empregados de baixo desempenho, falta de competência básica, ou simplesmente que não se enquadram em sua organização?
Recruitment Management (Gerenciamento do Recrutamento e Contratações) da SuccessFactors o(a) ajuda a navegar através do labirinto da contratação e encontrar e manter os melhores empregados para sua organização. A integração perfeita com o conjunto de aplicativos da suíte Business Execution significa que sua empresa estará armada para o sucesso com o pessoal certo nas posições certas, pronta para executar a ação correta quando for dado o sinal!
O software Business Execution (Execução de Negócios) da SuccessFactors, incluindo Recruiting Management, ajuda as organizações a obterem resultados comerciais máximos alinhando, armando e estimulando as organizações para que atinjam sua grandeza. Conheça mais sobre o software, incluindo o que oferece em relação a gerenciamento do desempenho, gerenciamento de metas, compensação e muito mais.
Conheça mais sobre como SuccessFactors pode ajudar sua empresa a EXECUTAR.
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- Aumentar a qualidade geral de suas contratações - Crie requisições de emprego melhores com base nos perfis de seus melhores empregados atuais.
- Aumentar a eficiência no recrutamento - Ganhe uma visão maior do processo de contratação, para que possa passar pela confusão do recrutamento e encontrar o talento certo.
- Fazer com que os novos empregados entrem no ritmo rapidamente - Faça com que os empregados recentemente contratados rapidamente se alinhem com suas metas organizacionais e possam contribuir para o seu sucesso.
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