Gerenciamento de Sucessão
Certifique-se de que sua empresa dispõe de otimos talentos em todos os níveis.
No atual ambiente competitivo de negócios, é mais necessário do que nunca ter as pessoas certas no lugar certo em toda a organização. Não importa se sua organização é grande ou pequena, é decisivo para você ser suficientemente ligeiro(a) para redistribuir seus talentos, caso surja uma nova oportunidade de negócio, ou um dos seus astros principais o(a) deixe de repente.
Gerenciamento de Sucessão SuccessFactors o(a) ajuda a reter e desenvolver talento em cada nível de sua empresa [a história de sucesso do Hilton Hotels]. Você pode usar nosso poderoso aplicativo de sucessão para facilmente mapear cada movimento de pessoal - através de equipes, pelo mundo, ou simplesmente dentro do escritório. Pode também construir e criar novos planos de contratação por departamentos, enquanto dá simultaneamente aos empregados uma visão maior do futuro de suas carreiras.
- Edifica grupos fortes - Melhore a visibilidade do grupo de talentos à sua disposição - e suas falhas potenciais - para que possa treinar e preparar empregados de forma pró-ativa para posições importantes.
- Avalia melhor os talentos - Formule visões valiosas de sua força de trabalho coletando informações sobre seu background, expertise, desempenho, aspirações profissionais, etc.
- Descobre talentos ocultos - Expanda seus esforços à procura por talentos internos além de sua esfera imediata.
- Encontra sempre o melhor candidato - Acelere o processo de encontrar os empregados certos para preencher as falhas de desempenho e liderança.
Gerenciamento de Sucessão SuccessFactors é parte de um conjunto de módulos denominado suíte integrada, que aborda questões desde recrutamento até desempenho, de compensação até sucessão, e tudo mais que você possa imaginar.
