Pesquisa de Empregados (Employee Survey)

Pesquisas demonstram que empregados envolvidos no trabalho podem produzir três vezes mais do que os que não estão envolvidos. O envolvimento tem provado estar também relacionado à maior retenção de empregados, resultando em custos reduzidos de recrutamento e treinamento. Em última análise, ter uma força de trabalho envolvida leva a um retorno melhor na execução, ou seja, maior sucesso da organização.

Como você pode descobrir o que sua força de trabalho está pensando? Pergunte a eles!

É preciso muito conhecimento e criatividade para preparar e administrar uma pesquisa de empregados que garanta a possibilidade de gerenciar recomendações realizáveis. SuccessFactors Employee Survey (Pesquisa de Empregados de SuccessFactors) lhe dá a análise estatística avançada para que você concentre seu tempo e esforços nas áreas específicas que causam maior impacto sobre o envolvimento do seu empregado - e os resultados comerciais. Além disso, nós gerenciamos todo o processo da pesquisa de envolvimento - do começo ao fim - permitindo que você invista seu tempo e dinheiro onde importa.

• Ser capaz de discernir As organizações são feitas de gente, e gente impulsiona os negócios. Os resultados da pesquisa de envolvimento de empregados lhe darão uma compreensão sobre os empregados em toda a sua organização, de cima a baixo.
• Enfocar o que é importante Os resultados de nossa pesquisa lhe dão conhecimento sobre o envolvimento dos empregados, permitindo que sua organização enfoque o que é importante para executar com eficácia a sua estratégia (por exemplo, alinhamento de metas, desenvolvimento de carreira, motivação empresarial).
• Entrar em ação "Ouvir e aprender" é um primeiro passo importante no envolvimento de sua força de trabalho. "Entrar em ação" levará sua organização até o nível seguinte. Isto diferenciará sua empresa das demais organizações, garantindo que seus empregados estejam envolvidos e sejam capazes de executar com base em sua estratégia.
• Aprender e alavancar Ao investir na pesquisa de envolvimento de empregados da SuccessFactors, você não apenas ficará conhecendo o que engaja sua força de trabalho, mas também terá uma linha básica de comparação para futuros resultados de pesquisa. Fundamentado(a) nessa informação, você poderá melhorar continuamente a capacidade de sua empresa de gerenciar com eficiência os talentos de que dispõe, e de executar sua estratégia através de uma força de trabalho envolvida. Tudo isto resultará em maior sucesso organizacional.

O poder da aliança entre o Alinhamento dos Negócios e o Desempenho de Pessoal:

O software Business Execution (Execução de Negócios) da SuccessFactors, incluindo Employee Central (Central de Empregados), ajuda as organizações a obterem resultados comerciais máximos alinhando, armando e estimulando as organizações para que atinjam sua grandeza. Conheça mais sobre o software Business Execution, incluindo o que oferece em relação a recrutamento, gerenciamento do desempenho, compensação e muito mais.

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