What Top Recruiters Need To Know
Finding talented people that are perfect for your organisation is very challenging. If you want to recruit today’s top talent, you can’t use yesterday’s methods. Find out how SuccessFactors Recruiting Management Solution can help.
Análise e Relatório da SuccessFactors
O SuccessFactors Analytics & Reporting extrai dados de todos os módulos da suíte SuccessFactors Performance & Talent Management, permitindo ver de maneira ampla o desempenho de toda a organização, inclusive consecução de metas, classificações de análise de desempenho, remuneração, e muito mais.
Execução é a Diferença.
Companias gastam milhões desenvolvendo os planos estratégicos para os seus negócios, porém, muitas vezes os resultados não atendem às expectativas. Qual é a razão? Execução.
Gerenciamento de compensação da SuccessFactors
O SuccessFactors Compensation Management otimiza o processo de remuneração e ajuda as organizações a executar estratégias que motivem e recompensem os funcionários de acordo com suas realizações, garantindo uma verdadeira cultura de remuneração conforme o desempenho.
Gerenciamento de desempenho da SuccessFactors
O Gerenciamento de desempenho da SuccessFactors transforma os formulários em papel para análise de desempenho em um sistema on–line eficiente que otimiza o processo de análise e reduz a complexidade normalmente encontrada na preparação de análises de desempenho, facilitando um circuito significativo e contínuo de apresentação de opiniões entre gerentes e subordinados.
Gerenciamento de recrutamento da SuccessFactors
O gerenciamento de recrutamento da SuccessFactors ajuda as organizações a otimizar o processo de identificação, triagem, seleção, contratação e aquisição dos candidatos internos e externos.
Gerenciamento de sucessão da SuccessFactors
O gerenciamento de sucessão da SuccessFactors dá à sua organização a visibilidade de que precisa para identificar e prever as defasagens de talentos na sua organização, além de fornecer as informações necessárias para ajudar a solucionar essas defasagens.
Gestão de Metas da SuccessFactors
O SuccessFactors Goal Management facilita e automatiza o processo de criação, alinhamento, monitoramento e medição das metas organizacionais e individuais, podendo subdividir os objetivos organizacionais amplos em componentes específicos, gerenciáveis e mensuráveis que podem ser atribuídos aos funcionários.
Perfil do funcionário da SuccessFactors
O Perfil do Funcionário da SuccessFactors interliga os funcionários e respalda as decisões de talentos, fornecendo informações de funcionário relevantes e aprimoradas pela comunidade através de um repositório integrado, colocando as experiências, as habilidades e os interesses do funcionário, além de outras características, ao alcance de todos os membros da organização.
Treinamento e desenvolvimento da SuccessFactors
O SuccessFactors Learning & Development permite que as organizações melhorem a qualidade dos talentos para atender a necessidades estratégicas atuais e futuras e, ao mesmo tempo, dar aos funcionários a oportunidade de identificar e desenvolver as competências necessárias para seu crescimento profissional futuro.
Visão Geral do Conjunto de Aplicativos da SuccessFactors
O Conjunto de Aplicativos de Gerenciamento de Desempenho e Talentos da SuccessFactors é líder no setor de conjuntos completos de aplicativos de Gerenciamento Estratégico de Capital Humano fornecidos como um serviço, e habilita as organizações a alinhar, desenvolver, motivar, atrair e reter rapidamente uma força de trabalho de alto desempenho.
SuccessFactors
Software de Execução de Estratégia de SuccessFactors
9 Motivos Críticos para Automatizar o Gerenciamento de Desempenho
Um forte processo de gerenciamento de desempenho implantado em sua empresa. ajudará você a motivar e manter os funcionários que apresentam alto nível de desempenho, alinhar melhor as metas das pessoas às da organização, e criar uma força de trabalho mais participativa.
Aplicação da metodologia do Balanced Scorecard
O Balanced Scorecard é uma das ferramentas de planejamento estratégico adotada mais amplamente e usada nas empresas hoje em dia. Infelizmente, a maioria das empresas não obtém sucesso ao transformar a estratégia resultante em verdadeiros resultados comerciais. Entretanto, os empresários bem-sucedidos têm visto agora as soluções tecnológicas automatizadas como um meio de aplicar sua metodologia do Balanced Scorecard. Esta nova linha de aplicativos permite que eles propaguem a estratégia, conectem o desempenho individual à estratégia e obtenham visibilidade dinâmica — atingindo, assim, a vantagem competitiva de uma equipe de trabalho que cumpre com os objetivos estratégicos regularmente.
Impulsionando Negócios Resultados Através Remuneração por Desempenho
Você irá aprender o que um sistema bem estruturado de remuneração por desempenho pode fazer pelo seu negócio, como ter certeza que a remuneração por desempenho vai ser bem sucedida na sua empresa, e 3 etapas chave de como construir uma cultura de remuneração por desempenho na sua empresa
Impulsionando Sucesso: A Força Incrível de Toda a Empresa Alinhamento de Metas
Este eGuide revelará as vantagens de curto e longo prazo de um alinhamento de metas, como estabelecer metas 'SMART' de maneira eficaz, e como as soluções automatizadas podem ajudar seus funcionários a trabalhar nas tarefas que vão acelerar os negócios para obter ainda mais sucesso.